Modalités d’organisation – Formation cse inter-entreprises à Paris – Décembre 2026
- Public : Membres titulaires et suppléants du CSE
- Lieu : 3 Bis Rue Taylor, 75010 Paris
- Durée : 5 jours, 35 heures de formation.
- Dates : 09 au 11 Décembre 2026 et du 14 au 15 Décembre 2026.
- Horaires: 09:00-12:00_13:00-17:00
- Type : formation inter‑entreprises pour élus CSE.
- Format : présentiel ou visioconférence.
- Tarif: 1400 Euros par candidat(e)
Avantages de la formation cse inter‑entreprises à Paris
- Échanges entre élus de secteurs et de tailles d’entreprises différents.
- Prise de recul par rapport au contexte interne, liberté de parole renforcée.
- Partage de bonnes pratiques, d’outils et de documents concrets.
- Coût de formation optimisé, particulièrement adapté aux PME/ETI.
- Vos élus repartent avec des exemples concrets d’actions mises en place par d’autres CSE, qu’ils peuvent adapter à la réalité de votre entreprise.
Programme formation CSE inter‑entreprises à Paris
Jour 1 – Rôle du CSE et cadre juridique
- Le CSE : missions, moyens, responsabilités.
- Les grandes obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail.
- Les textes de référence.
- Cas pratiques : analyse de situations réelles et échanges d’expériences entre élus.
Jour 2 – Identifier les risques professionnels
- Les différentes familles de risques.
- Les indicateurs de santé au travail.
- Visites de locaux, observations de situations de travail .
- Atelier : construction d’une grille d’observation pour le CSE.
Jour 3 – Démarche de prévention et DUERP
- Les principes généraux de prévention.
- Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Élaborer et suivre un plan d’actions de prévention.
- Atelier : lecture critique d’un DUERP et construction de propositions d’actions.
Jour 4 – RPS, pénibilité et conditions de travail
- Comprendre les risques psychosociaux (RPS) et leurs facteurs.
- Organisation du travail, charge de travail, horaires, télétravail, relations hiérarchiques.
- Pénibilité, usure professionnelle, maintien dans l’emploi.
- Études de cas et co‑construction de pistes d’amélioration avec les autres élus.
Jour 5 – Outils d’action du CSE et plan d’action
- Droit d’alerte, enquêtes, inspections, recours à l’expertise.
- Préparation des réunions CSE.
- Construire un plan d’action pour son CSE à l’issue de la formation.
- Synthèse, bilan individuel et plan de mise en œuvre dans chaque entreprise.
Inscription à la formation CSE inter‑entreprises à Paris – Décembre 2026
- Pour inscrire vos élus à cette formation CSE inter‑entreprises à Paris en décembre 2026, il vous suffit de compléter le formulaire d’inscription en ligne sur cette page ou de nous contacter pour obtenir un devis et une convention de formation et le programme détaillé de la formation CSE.
- Notre équipe reste disponible pour vous conseiller sur le choix de la session, le financement et l’adaptation de la formation à votre contexte (taille d’entreprise, secteur d’activité, organisation du CSE).
Offre spéciale 2026
- Offre spéciale 2026 : pour toute formation CSE achetée, la formation « Référent Harcèlement CSE » est offerte (dans la limite des places disponibles et selon conditions précisées lors de l’inscription). C’est l’occasion de renforcer à la fois les compétences CSE de vos élus et votre dispositif de prévention du harcèlement moral et sexuel.
Proposez‑vous aussi la formation CSE en intra‑entreprise ?
- Oui. En complément des sessions inter‑entreprises , nous proposons la formation CSE en intra‑entreprise, directement dans vos locaux ou en visioconférence partout en France, avec un programme adapté à votre contexte (taille de l’entreprise, secteur d’activité, organisation du CSE). N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez organiser une session dédiée pour l’ensemble de vos élus CSE.
