Formation CSE inter‑entreprises à Paris 

Participez à notre formation CSE inter‑entreprises à Paris et permettez à vos élus CSE d’exercer pleinement leurs missions en Santé, Sécurité et Conditions de Travail, dans un cadre neutre et propice aux échanges entre entreprises.

Cette formation CSE inter‑entreprises à Paris s’adresse aux membres du CSE qui souhaitent maîtriser leurs obligations en matière de santé, sécurité et conditions de travail et passer à l’action dans leur entreprise.

Pendant 5 jours (35 h), vos élus acquièrent les bases juridiques du Code du travail, les méthodes d’analyse des risques professionnels et des outils concrets pour améliorer durablement les conditions de travail.

Organisée en session inter‑entreprises, cette formation permet aux élus de partager leurs pratiques avec d’autres CSE, de confronter leurs problématiques et de bénéficier de retours d’expérience variés.

Animée par un formateur spécialisé en prévention des risques professionnels et en dialogue social, la formation alterne apports théoriques, cas pratiques, ateliers et mises en situation.

Objectifs de la formation CSE

À l’issue de la formation, les élus du CSE seront capables de :

– Comprendre le rôle et les responsabilités du CSE .

– Identifier et analyser les risques professionnels (AT/MP, RPS, TMS, pénibilité, etc.).

– Contribuer à la démarche de prévention de l’entreprise (DUERP, plan d’actions, suivi).

– Exercer efficacement leur droit d’alerte et leur droit à l’enquête.

– Dialoguer avec l’employeur, le service de prévention et les salariés sur les questions de santé au travail.

Public visé et prérequis

– Membres titulaires et suppléants du CSE.

– Représentants du personnel souhaitant renforcer leurs compétences en prévention des risques.

– Aucun prérequis théorique n’est nécessaire, la formation est accessible à tous les profils d’élus.

Programme indicatif de la formation

Jour 1 – Rôle du CSE et cadre juridique

– Le CSE : missions, moyens, responsabilités.

– Les grandes obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail.

– Les textes de référence (Code du travail, jurisprudence, accords collectifs).

– Cas pratiques : analyse de situations réelles et échanges d’expériences entre élus.

Jour 2 – Identifier les risques professionnels

– Les différentes familles de risques (physiques, chimiques, psychosociaux, organisationnels).

– Les indicateurs de santé au travail : accidents, maladies professionnelles, absentéisme.

– Visites de locaux, observations de situations de travail (études de cas, photos, vidéos).

– Atelier : construction d’une grille d’observation pour le CSE.

Jour 3 – Démarche de prévention et DUERP

– Les principes généraux de prévention.

– Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) : contenu, mise à jour, rôle du CSE.

– Élaborer et suivre un plan d’actions de prévention.

– Atelier : lecture critique d’un DUERP et construction de propositions d’actions.

Jour 4 – RPS, pénibilité et conditions de travail

– Comprendre les risques psychosociaux (RPS) et leurs facteurs.

– Organisation du travail, charge de travail, horaires, télétravail, relations hiérarchiques.

– Pénibilité, usure professionnelle, maintien dans l’emploi.

– Études de cas et co‑construction de pistes d’amélioration avec les autres élus.

Jour 5 – Outils d’action du CSE et plan d’action

– Droit d’alerte, enquêtes, inspections, recours à l’expertise.

– Préparation des réunions CSE.

– Construire un plan d’action pour son CSE à l’issue de la formation.

– Synthèse, bilan individuel et plan de mise en œuvre dans chaque entreprise.

Avantages de la session inter‑entreprises

La modalité inter‑entreprises offre de nombreux bénéfices pour vos élus CSE :

– Échanges entre élus de secteurs et de tailles d’entreprises différents.

– Prise de recul par rapport au contexte interne, liberté de parole renforcée.

– Partage de bonnes pratiques, d’outils et de documents concrets.

– Coût de formation optimisé, particulièrement adapté aux PME/ETI.

Vos élus repartent avec des exemples concrets d’actions mises en place par d’autres CSE, qu’ils peuvent adapter à la réalité de votre entreprise.

Modalités pratiques – Paris 

– Lieu : 3 Bis Rue Taylor, 75010 Paris

– Durée : 5 jours, 35 heures de formation.

– Type : formation inter‑entreprises pour élus CSE.

– Format : présentiel ou visioconférence, en petit groupe pour favoriser les échanges.

-.Tarif: 1400 Euros par candidat(e)

Financement et prise en charge

La formation des membres du CSE est une obligation légale et bénéficie d’un régime de financement spécifique.

Selon votre situation, la session peut être prise en charge :

– Par l’OPCO de votre branche.

– Par l’employeur dans le cadre de ses obligations en matière de formation des élus.

Nous vous accompagnons dans vos démarches de financement (devis, convention, programme détaillé, justificatifs).

Méthodes pédagogiques et validation

– Apports théoriques illustrés par de nombreux exemples issus du terrain.

– Études de cas, mises en situation, travaux de groupe et retours d’expérience.

– Supports pédagogiques remis aux participants (diaporama, fiches pratiques, modèles de documents).

– Évaluation des acquis en fin de formation (quiz, exercice de synthèse).

– Attestation de formation délivrée à chaque participant.

Inscription à la formation CSE inter‑entreprises 

Pour inscrire vos élus à cette formation CSE inter‑entreprises à Paris , il vous suffit de compléter le formulaire d’inscription en ligne sur cette page ou de nous contacter pour obtenir un devis et une convention de formation.

Notre équipe reste disponible pour vous conseiller sur le choix de la session, le financement et l’adaptation de la formation à votre contexte (taille d’entreprise, secteur d’activité, organisation du CSE).

Offre spéciale 2026

Offre spéciale 2026 : pour toute formation CSE achetée, la formation « Référent Harcèlement CSE » est offerte (dans la limite des places disponibles et selon conditions précisées lors de l’inscription).

C’est l’occasion de renforcer à la fois les compétences CSE de vos élus et votre dispositif de prévention du harcèlement moral et sexuel.

Pourquoi choisir CENTRE AGREE CSE ?

En choisissant CENTRE AGREE CSE pour votre formation CSE inter‑entreprises à Paris, vous bénéficiez :

– D’un centre agréé et spécialisé dans les formations CSE .

– D’intervenants experts en prévention des risques professionnels et en dialogue social

La formation CSE est‑elle obligatoire pour les élus ?

Oui. La formation des membres du CSE est une obligation légale pour permettre aux élus d’exercer correctement leurs missions en matière de fonctionnement du CSE, de consultations et de santé, sécurité et conditions de travail. Elle doit être réalisée sur le temps de travail et est financée selon des modalités prévues par le Code du travail et les accords de branche.

Quelle est la durée de la formation CSE inter‑entreprises à Paris ?

La formation CSE inter‑entreprises organisée à Paris en se déroule sur 5 jours, soit 35 heures. Ce format permet de couvrir à la fois le fonctionnement du CSE (réunions, budgets, consultations) et la partie SSCT, avec du temps pour les études de cas, les échanges entre élus et la construction d’un plan d’action concret pour votre CSE.

Comment financer la formation CSE inter‑entreprises ?

La formation CSE peut être prise en charge par l’OPCO de votre branche ou directement par l’employeur dans le cadre de ses obligations de formation des élus. Nous vous accompagnons pour le montage du dossier : devis, convention de formation, programme détaillé et attestations nécessaires afin de sécuriser la prise en charge de votre session inter‑entreprises à Paris.

Proposez‑vous aussi la formation CSE en intra‑entreprise ?

Oui. En complément des sessions inter‑entreprises à Paris, nous proposons la formation CSE en intra‑entreprise, directement dans vos locaux ou en visioconférence, avec un programme adapté à votre contexte (taille de l’entreprise, secteur d’activité, organisation du CSE). N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez organiser une session dédiée pour l’ensemble de vos élus CSE.