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Cette formation s’adresse aux trésoriers du CSE, titulaires ou nouvellement élus, désireux de maîtriser pleinement leur rôle et leurs responsabilités financières au sein du comité.
Elle concerne également les membres du CSE susceptibles d’assumer cette fonction ou de collaborer étroitement avec le trésorier dans la gestion budgétaire et comptable du CSE.
Le programme est conçu pour toute personne souhaitant acquérir une compréhension claire des obligations légales, des bonnes pratiques financières et des outils de suivi nécessaires pour assurer une gestion saine, transparente et conforme des ressources du comité
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Identifier le rôle et les attributions du trésorier du CSE afin de maîtriser ses droits, devoirs et marges de responsabilité.
Comprendre les missions financières et comptables du trésorier pour assurer une gestion rigoureuse, transparente et conforme aux obligations légales.
Savoir élaborer, suivre et contrôler le budget du CSE, en appliquant les bonnes pratiques de planification et de pilotage financier.
Maîtriser la tenue des comptes, la lecture des pièces comptables et la préparation des rapports financiers à présenter en réunion plénière.
Développer les réflexes de gestion partagée avec le secrétaire et le président, afin d’assurer une coordination efficace et la bonne utilisation des ressources du CSE.
Situer le CSE dans l’organisation de l’entreprise : missions, budgets, subventions et ressources financières.
Définir le rôle spécifique du TRÉSORIER DU CSE : garant de la bonne gestion financière et de la conformité comptable.
Identifier ses droits, obligations et responsabilités (juridiques, fiscales et déontologiques).
Comprendre la structure budgétaire du CSE : budget de fonctionnement et budget des activités sociales et culturelles.
Élaborer et suivre le budget prévisionnel : planification, ventilation des dépenses et arbitrages.
Assurer la traçabilité des flux financiers et la bonne tenue des comptes (pièces justificatives, écritures, outils de suivi).
Connaître les obligations comptables selon la taille du CSE (présentation simplifiée, normalisée, ou certification).
Savoir préparer les comptes annuels, le rapport d’activité et le rapport financier.
Garantir la transparence de la gestion à travers des outils de communication clairs et des contrôles internes fiables.
Travailler en lien avec le président, le secrétaire et le cabinet d’expertise comptable.
Mettre en place des procédures internes de suivi, de validation et de reporting financier.
Accompagner les élus dans le pilotage des projets et le contrôle de l’équilibre budgétaire global du CSE.
Notre catalogue propose des formations CSE adaptées à chaque niveau, couvrant la santé, la sécurité, les missions économiques et les responsabilités des élus. Des programmes conçus pour répondre aux besoins des entreprises et renforcer l’efficacité du comité social et économique
Le trésorier du CSE est l'élu chargé de la gestion financière et comptable des budgets de l'instance (budget de fonctionnement et budget des activités sociales et culturelles).
Il assure le suivi des dépenses et des recettes, prépare les documents comptables et contribue à la transparence vis-à-vis des élus et des salariés.
Le trésorier est en principe désigné par les membres élus du CSE lors d'un vote en réunion plénière, selon les modalités prévues dans le règlement intérieur du CSE.
Il s'agit généralement d'un élu titulaire, choisi pour ses compétences en gestion, sa rigueur et sa disponibilité.
Les missions principales sont :
Le trésorier gère au minimum :
Dans certains CSE, il peut aussi gérer des sous-budgets ou des fonds spécifiques décidés par l'instance.
Le trésorier engage sa responsabilité s'il commet des fautes de gestion manifestes (détournement de fonds, absence totale de justificatifs, etc.), notamment en cas de préjudice pour le CSE ou les bénéficiaires.
Toutefois, la responsabilité est partagée avec le CSE en tant que personne morale et avec les autres élus qui votent les décisions de dépenses.
Au quotidien, le trésorier :
Même si les rôles sont distincts, le trésorier travaille généralement en étroite collaboration avec le secrétaire du CSE.
Le secrétaire prépare l'ordre du jour, rédige les procès-verbaux et formalise les décisions, tandis que le trésorier s'assure que les décisions prises sont traduites correctement dans la gestion financière.
Oui, le trésorier peut proposer au CSE de recourir à un expert-comptable ou à un prestataire pour l'aider à tenir la comptabilité ou à établir les comptes.
Cependant, même en cas de délégation, il demeure le référent interne sur les questions financières et doit conserver une vision globale et un pouvoir de contrôle.
Le trésorier présente régulièrement les comptes au CSE (en réunion) et participe à la rédaction du rapport de gestion financière destiné aux salariés.
Il veille à ce que les informations financières essentielles soient compréhensibles et communiquées (affichage, intranet, livret de présentation, etc.).
Un bon trésorier doit faire preuve de :
