Formation référent harcèlement CSE : obligation légale et programme 2025
Prévenir le harcèlement sexuel et les comportements sexistes au travail demande des repères solides, une bonne maîtrise du cadre juridique et de réelles capacités d’intervention dans l’entreprise. La formation des référents a précisément été conçue dans cet objectif. Depuis que chaque CSE doit désigner un référent et que l’employeur doit également en nommer un, la prévention occupe une place […]
Droit d’alerte CSE : agir face à un danger grave et imminent
La formation SSCT constitue un appui essentiel pour permettre aux élus d’identifier une situation préoccupante, de comprendre leurs responsabilités et d’intervenir dans un cadre légal sécurisé. Lorsqu’un danger grave et imminent apparaît, le droit d’alerte devient l’un des outils les plus importants pour protéger les salariés et rétablir des conditions de travail acceptables. Les élus doivent donc […]
Travail, CSSCT et CSE : comprendre la mise en place d’une commission CSSCT en entreprise
La mise en place d’une commission SSCT occupe aujourd’hui une place déterminante dans l’organisation du travail des entreprises de plus de 300 salariés, mais aussi dans celles où les risques professionnels nécessitent une expertise renforcée. La CSSCT n’est pas une simple extension du CSE, elle constitue un espace d’analyse, de vigilance et d’action qui permet d’aborder […]
La formation CSE à Montpellier : un levier essentiel pour le dialogue social et la sécurité au travail
Dans les entreprises de la métropole montpelliéraine, les élus du CSE occupent une place stratégique dès qu’il s’agit de conditions de travail ou de prévention. Ils doivent composer à la fois avec les attentes des salariés, les contraintes de l’entreprise et un cadre réglementaire en constante évolution. Pour y voir clair et exercer leur mandat avec […]
Quels types de formations sont obligatoires pour les élus du CSE ?
Les élus du Comité social et économique jouent un rôle essentiel dans la prévention, le dialogue social et l’amélioration des conditions de travail. Pour exercer leur mandat en toute sérénité, ils doivent maîtriser leurs missions, comprendre les obligations légales et disposer d’outils concrets pour agir au quotidien. C’est tout l’objectif de la formation CSE et de […]
Formation CSE à Nice : missions, avantages et financement pour les élus
La formation CSE à Nice joue un rôle central dans le dialogue social et la prévention au sein des entreprises des Alpes-Maritimes. Dans une région marquée par une forte diversité économique — tourisme, services, construction, santé, les élus doivent maîtriser leurs missions, la prévention des risques et le dialogue professionnel avec l’employeur.Depuis 2015, Centre Agréé CSE […]
DUERP et CSE : élaborer un document unique solide après une formation SSCT
Le document unique est l’un des piliers de la prévention en entreprise. Il sert à repérer les dangers, à mesurer ce que vivent réellement les salariés et à organiser les actions nécessaires pour créer des conditions de travail plus sûres. Bien qu’il soit obligatoire, de nombreuses entreprises peinent encore à le construire de manière opérationnelle, […]
Formation CSE Paris : un appui essentiel pour renforcer la prévention et le dialogue social
Comprendre la formation CSE à Paris La mise en place du Comité Social et Économique a profondément transformé la manière dont les entreprises abordent la prévention, le dialogue social et la représentation collective. À Paris comme ailleurs, les élus disposent de droits essentiels pour exercer leur rôle avec efficacité, dont l’accès à une formation CSE indispensable […]
Formation CSE moins de 50 salariés : obligations et durée en 2025 – 2026
Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, les élus du Comité social et économique jouent un rôle essentiel dans la prévention et le dialogue social. La formation CSE pour entreprises de moins de 50 salariés permet aux membres de maîtriser leurs missions en matière de santé, de sécurité, d’organisation du travail et d’amélioration des conditions professionnelles. […]