Tout savoir sur les heures de délégation CSE (Guide 2025)
Guide complet sur les heures de délégation des élus du CSE en 2025 : Optimiser son mandat grâce à la formation CSE Sommaire 1. Introduction : L'importance de la formation CSE pour comprendre les heures de délégation 2. Cadre légal des heures de délégation 3. Attribution des heures selon l'effectif de l'entreprise 4. Modalités d'utilisation […]
utiliser le budget de fonctionnement cse pour offrir des goodies
Utiliser le budget de fonctionnement du CSE pour offrir des goodies : ce qu’il faut savoir Sommaire 1. Introduction 2. Cadre légal du budget de fonctionnement du CSE 3. Les goodies : définition et enjeux pour le CSE 4. Jurisprudence sur l'utilisation du budget de fonctionnement 5. Bonnes pratiques pour l'achat de goodies avec le […]
Cheques cadeaux CSE
Les chèques cadeaux CSE : tout ce qu’il faut savoir pour optimiser cet avantage social Les chèques cadeaux distribués par le Comité Social et Économique (CSE) sont devenus un avantage très apprécié des salariés. Ils permettent d’augmenter le pouvoir d’achat tout en offrant une grande liberté de choix. Dans cet article complet, nous allons explorer […]
Duerp obligation 2025
Duerp obligation 2025 instauré par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001, constitue un support documentaire, qu’il soit physique ou électronique, retraçant la stratégie de prévention adoptée par l’employeur. Son obligation s’impose dès l’embauche du premier salarié. 1. Identification des dangers et des risques : La notion de document unique La notion de document […]
Formation Référent Harcèlement : Guide sur la Formation pour une Entreprise Respectueuse
Formation Référent Harcèlement La nomination d’un référent harcèlement au sein d’une entreprise est une étape cruciale vers la création d’un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez l’importance de la formation pour les référents harcèlement, ses objectifs et comment elle contribue à instaurer une culture d’entreprise axée sur le respect. I. L’Essence du Rôle du […]
Formation CSE obligatoire: tout comprendre
La formation du Comité Social et Économique (CSE) est bien plus qu’une simple exigence légale ; elle est le pilier de la représentation des travailleurs et de la gestion des enjeux sociaux au sein de l’entreprise. Découvrons les cinq points essentiels à connaître concernant la formation CSE obligatoire. 1. L’obligation Légale : Formation cse obligatoire […]
CSE et risques psychosociaux
CSE et risques psychosociaux en entreprise : comprendre, prévenir et agir 1. Introduction et définition des risques psychosociaux 2. Cadre légal et réglementaire des RPS 3. Les différents types de risques psychosociaux 4. Facteurs de risques et conséquences des RPS 5. Le rôle de l'employeur dans la prévention des RPS 6. Le rôle du CSE […]
Arret de travail et repas de noel
Accident de travail, arrêt de travail, arrêt maladie et invitation au repas de Noël : ce qu’il faut savoir Sommaire 1. Introduction 2. Cadre légal des arrêts de travail et accidents du travail 3. Le repas de Noël d'entreprise : un contexte particulier 4. Invitation des salariés en arrêt de travail ou maladie au repas […]
Appréhender les concepts d’obligation de sécurité et de faute inexcusable de l’employeur
Les dispositions du Code du travail encadrent l’engagement de l’employeur à anticiper les risques professionnels sur le lieu de travail. Cette responsabilité a évolué au fil des années à travers diverses décisions judiciaires. Actuellement, le non-respect de cette obligation est sanctionné en tant que faute inexcusable. 1. L’obligation de sécurité de résultat : un concept […]
Formation referent harcelement CSE MONTPELLIER
sommaire Formation Référent Harcèlement CSE Montpellier : Un Enjeu Majeur pour les Entreprises L’importance de la Formation Référent Harcèlement CSE à Montpellier Contenu de la Formation Référent Harcèlement CSE à Montpellier Avantages de la Formation référent harcèlement CSE à Montpellier Témoignages et Retours d’Expérience harcèlement CSE à Montpellier Conclusion Formation Référent Harcèlement CSE Montpellier : […]